Ο τρόπος με τον οποίο το πέτυχε παραμένει, δεκαετίες μετά, ένα από τα πιο συζητημένα (και πιο αμφιλεγόμενα) υποδείγματα διοίκησης ανθρώπων. Στο βιβλίο του «Winning» (2005), που έγινε αμέσως μπεστ σέλερ, διατύπωσε ρητά αυτό που είχε ήδη εφαρμόσει στην πράξη: η ασάφεια είναι ο χειρότερος εχθρός μιας επιχείρησης και οποιουδήποτε οργανισμού. Όπως έγραφε χαρακτηριστικά, η έλλειψη ειλικρίνειας πνίγει τις καλές ιδέες, καθυστερεί τις αποφάσεις και εμποδίζει τους ανθρώπους να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό.
Διαβάστε περισσότερα στο www.newmoney.gr
Πηγή: www.protothema.gr