Το νέο πλαίσιο προβλέπει μόνιμες οικονομικές ενισχύσεις για χήρες και συνταξιούχους, καθώς και επιστροφές ενοικίου, ενώ ταυτόχρονα εισάγει υποχρεώσεις διαφάνειας στις επιχειρήσεις σχετικά με τις αμοιβές ανδρών και γυναικών. Οι εργοδότες θα πρέπει πλέον να δημοσιοποιούν στοιχεία για τα μισθολογικά χάσματα και να διασφαλίζουν ίσους όρους αμοιβής ανεξαρτήτως φύλου ακόμη και πριν από την πρόσληψη εργαζομένων.
Παράλληλα, το νέο σύστημα ενσωματώνει μέτρα για μεγαλύτερη διαφάνεια στις διαδικασίες προσλήψεων, περιορίζοντας πρακτικές που οδηγούν σε ανισότητες αποδοχών.
Διαβάστε περισσότερα στο Newmoney.gr
Πηγή: www.protothema.gr
